strona główna
„Osoby zainteresowane problematyką neuroróżnorodności w kontekście pracy zapraszam na studia podyplomowe „Neuroróżnorodność w miejscu pracy – inkluzywna rekrutacja i zarządzanie” na Uniwersytecie SWPS w Warszawie, realizowanych w partnerstwie z fundacją Atypika. Program studiów obejmuje aktualną wiedzę, która uwzględnia zarówno perspektywę akademicką, jak i również biznesową i samorzeczniczą.
Serdecznie polecam!”
Dr hab. Michał Tomczak, Prof. PG
współautor programu studiów, wykładowca
E-book „Neuroróżnorodność w miejscu pracy” to praktyczny przewodnik z konkretnymi wskazówkami, studiami przypadków i narzędziami wspierającymi tworzenie inkluzywnego środowiska pracy. Pokazuje, jak świadomie zarządzać różnorodnością i budować kulturę organizacyjną, w której różne sposoby myślenia przekładają się na realną wartość. Publikacja powstała we współpracy ekspertek i ekspertów z obszaru nauki, samorzecznictwa i biznesu – Atypiki, Uniwersytetu SWPS oraz EY Neuro-Diverse Centers of Excellence.
W fundacji Atypika wierzymy, że nadszedł czas, aby osoby neuroatypowe stały się integralną częścią społeczeństwa.
Bez tabu i wstydu, autocenzury i stygmatyzacji.
Jesteśmy przekonani, że jako społeczeństwo możemy ten cel osiągnąć wyłącznie poprzez pracę u podstaw. Pracę, w której pierwszym krokiem są działania na rzecz uwolnienia neuroróżnorodności od narosłych wokół niej mitów oraz chaosu informacyjnego. Drugim krokiem są konsekwentne działania, oparte na rzetelnej naukowej wiedzy w trzech obszarach: nauce, biznesie i designie.
Jesteśmy tu po to, aby zapewnić Ci przestrzeń, która inspiruje do krytycznego myślenia na temat neuroróżnorodności i mobilizuje do konstruktywnych działań.
Zobacz, co dla Ciebie przygotowaliśmy:
Jesteśmy zespołem profesjonalistek i profesjonalistów z różnorodnymi doświadczeniami i specjalizacjami, którzy łączą siły, aby wspierać i inspirować innowacyjne podejście w dziedzinie atypowych talentów i neurodywersyfikacji.
