Neuroróżnorodność – większa inkluzywność dla lepszej przyszłości

Zmienianie świata na lepsze jest bardzo trudną rzeczą. Jednak to, czego Fundacja a/typowi dokonuje we współpracy z Uniwersytetem SWPS, stanowi światową rewolucję – mówił Hiren C. Shukla, dyrektor i założyciel Neuro-Diverse Centers of Excellence EY podczas inauguracji pierwszych w Polsce – i pionierskich w skali międzynarodowej – studiów podyplomowych “Neuroróżnorodność w miejscu pracy – inkluzywna rekrutacja i zarządzanie”.

Będę czytała z kartki – co zgodnie z zasadami kreowania wizerunku publicznego podobno nie jest dobrym pomysłem – z uśmiechem rozpoczęła uroczystość Kasia Modlińska, pomysłodawczyni studiów i prezeska fundacji a/typowi. – Jednak neuroróżnorodność – dla mnie przynajmniej – to przede wszystkim przyzwolenie na to, żeby być sobą i odnaleźć znaczenia we własnej odrębności. Jest to przyzwolenie, żeby nie bać się mówić własnym głosem, a nawet czytać z kartki.

Inaugurację studiów Fundacji a/typowi, która odbyła się 15 października w Warszawskiej SWPS, uświetnili swoją obecnością m.in. Ewa Woydyllo, Nancy Doyle, Steve Silberman (zdalnie) i Hiren C. Shukla (zdalnie), Maja Meissner oraz kierownicy studiów: Kasia Modlińska i dr Michał Tomczak, a także dr Zuzanna Smoleńska dyrektorka studiów podyplomowych SWPS.

Fundacja a/typowi oświetla drogę ku lepszej przyszłości – stwierdził podczas swojego zdalnego wystąpienia Steve Silberman, autor bestsellerowej książki “Neuroplemiona. Dziedzictwo autyzmu i przyszłość neuroróżnorodności”.