Atypika :knows

Atypika: knows × Uniwersytet SWPS

Pierwsze w Polsce i pionierskie w skali międzynarodowej roczne studia podyplomowe „Neuroróżnorodność w miejscu pracy – inkluzywna rekrutacja i zarządzanie”. Których inicjatorem, autorem programu i głównym partnerem jest fundacja Atypika.

Dla kogo?

Dla tych, którzy chcą rozumieć, a nie tylko mówić o różnorodności.

Dla studentów podyplomowych, pracowników naukowych, liderów biznesu, menedżerów HR oraz wszystkich, którzy chcą świadomie rozwijać swoje kompetencje w zakresie inkluzji, etyki i nowoczesnego zarządzania.

Dlaczego te studia są wyjątkowe

Neuroróżnorodność to temat coraz częściej obecny w debacie publicznej — ale równie często upraszczany i spłycany. W Atypika wierzymy, że rzetelna wiedza i praktyka są kluczem do realnej zmiany.

Dlatego wspólnie z Uniwersytetem SWPS:

• tworzymy pierwsze w Polsce i nowatorskie w skali międzynarodowej studia podyplomowe poświęcone neuroróżnorodności w miejscu pracy,

• rozwijamy nowe narzędzia i metodologie, które pomagają diagnozować, wspierać i włączać osoby neuroatypowe,

• współpracujemy wyłącznie z najlepszymi ekspertami, naukowcami i praktykami w dziedzinie DEI, etyki biznesu i psychologii pracy.

Uniwersytet SWPS

SWPS to pierwszy niepubliczny uniwersytet w Polsce stworzony po to, by poprzez edukację, naukę i działalność społeczną służyć człowiekowi. To środowisko, które wspiera rozwój idei neuroróżnorodności, łączy naukę z praktyką i tworzy przestrzeń do rozmowy o inkluzji – bez uproszczeń.

O studiach

Studia podyplomowe „Neuroróżnorodność w miejscu pracy – inkluzywna rekrutacja i zarządzanie” koncentrują się na trzech kluczowych filarach:

• zarządzaniu różnorodnością,

• inkluzywnej rekrutacji,

• budowaniu kultury włączania osób neuroatypowych w organizacjach.

Program został stworzony, aby wspierać pracodawców i pracowników w budowaniu bardziej inkluzyjnych zespołów. Celem jest nie tylko poszerzenie świadomości, ale także dostarczenie konkretnych narzędzi, strategii i rozwiązań, które przekładają się na rzeczywiste efekty w miejscu pracy.

Certyfikat Neuroculture Change Maker

Ukończenie studiów wieńczy certyfikat „Neuroculture Change Maker”, przyznawany absolwentom i absolwentkom, którzy zdobyli wiedzę oraz kompetencje pozwalające:

• projektować i wdrażać rozwiązania wspierające neuroróżnorodność w środowisku zawodowym,

• inicjować i prowadzić zmiany kulturowe w organizacjach zgodne z wartościami DEI i ESG,

• tworzyć przestrzenie pracy, w których neuroróżnorodność staje się realną przewagą, a nie jedynie hasłem.

Certyfikat potwierdza status lidera zmiany kulturowej – osoby gotowej do budowania przyszłości pracy opartej na empatii, zrozumieniu i inkluzji.

Dołącz do pionierów zmian

Zostań częścią społeczności, która redefiniuje pojęcie różnorodności w biznesie.

Dowiedz się więcej o kierunku i poznaj szczegóły rekrutacji: https://swps.pl/oferta/warszawa/podyplomowe/psychologia-psychoterapia/neuroroznorodnosc-w-miejscu-pracy-inkluzywna-rekrutacja-i-zarzadzanie