„I to jest ten największy hit – okazuje się, że zatrudnianie tych, których uznawaliśmy za dziwaków, nieudaczników, chorych psychicznie przynosi wymierne korzyści finansowe dla największych światowych organizacji. A jak wiadomo w naszej kulturze, która przelicza wszystko na pieniądze, jest to mocny argument.
Dlatego dość świadomie zaczęliśmy nasze działania od koncentracji na wymiernych efektach doceniania neuroróżnorodności w miejscu pracy. Ale pieniądze i praca to tylko część ludzkiego życia, wkrótce planujemy się też zająć innymi obszarami.”
•
Kasia Modlińska w rozmowie z Joanną Olekszyk w lutowym numerze #Zwierciadło. Tematem miesiąca jest neuroróżnorodność. Zapraszamy do lektury!
Cały wywiad dostępny na stronie zwierciadła: