15 listopada odbyła się konferencja „Why Differences Matter – neuroróżnorodność w miejscu pracy”, na którą zostaliśmy zaproszeni przez ING Bank Śląski.

Podczas swojej prelekcji nasza współpracowniczka Joanna Erbel wyjaśniła kluczowe pojęcia, tj: neuroróżnorodność, neuro(a)typowość, neuroodmienność, neuroinkluzja czy neurokultura. Podzieliła się także cennymi wskazówkami dotyczącymi tworzenia przyjaznego środowiska pracy dla neuromniejszości.
Wraz z pozostałymi uczestniczkami reprezentującymi ING Bank – Tamarą Bińczak, Anetą Rastawicką, Izabelą Olech-Pytkowską – zastanawiałyśmy się nad różnymi nie tak prostymi tematami, jak to, czym jest normalność, kiedy czujemy się zdrowi, a kiedy coś na zaburza. Jak to rozpoznać i jak tworzyć przestrzeń wokół siebie, która sprzyja dobremu samopoczuciu i rozwojowi.
Ogromne gratulacje dla ING Polska, za zaangażowanie w temat neuroinkluzywnego miejsca pracy. To kolejna organizacja, która nie tylko rozumie wagę tego tematu, ale także aktywnie działa na rzecz budowania bardziej otwartego i samoświadomego społeczeństwa!